据有关调查显示：精神紧张作业中不良人体因素(脑力负荷、心理压力和精神紧张等)引起的高血压、冠心病发生率高达15%；高新技术产业中新的职业危害所致职业损伤，如感光液中溶纤剂引起的接触人员精子减少发生率55%，精子畸形发生率35%；RU486避孕药作业男性工人乳房增大等女性化表征发生率在5%以上，女性子宫内大出血、内膜过度增生发生率20%左右；甲苯导致的脑软化所引起的老年性痴呆病在逐年增加。
有关专家指出，以目前的法规看，新出现的职业健康损害不可能得到控制。新产业、新产品的不断涌现以及市场竞争带来的不良职业行为，使得大量新的职业损伤很难用职业病诊断标准来界定。
法律和企业管理制度须俱进
据介绍，国外一些发达国家把与工作有关的疾病当作赔偿性疾病。美国每年为此支出的费用高达450亿～540亿美元。中国加入世贸组织后就会存在国际和国内劳动卫生标准的衔接问题，为了维护国家利益、保护劳动者健康和促进我国经济的可持续性发展，需要不断完善职业卫生管理体系并健全相关法律。
为了防治职业危害，除了加快出台相关法律，企业内部也应该健全管理制度。据了解，我国公司到海外上市，必须提供企业的职业卫生状况，因此健全企业职业卫生管理制度不仅涉及到劳动力保护问题，也是为了维护企业自身利益。
