39健康网：民营医院客源比较少的原因是什么呢？

周宜强：公立医院有政策的保护，医保政策、新农合政策……民营医院很难进入医保险定点名单，实行了新型农村合作医疗制度后，原来民营医院的重要病源群体——农民，都转移到了城镇里的公立医院中。而民营医院就没有这些待遇，所以客源就少。

如果享有同样的待遇，民营医院愿意，也完全有能力担任公共卫生的职能。例如广州花都仁爱医院，就承担了公共预防免疫、计划生育的责任，并且赢得了当地群众的认可。而同时，政府部门亦给予该医院相应的待遇，如将它纳入城镇职工医保和新农合医保的定点医院中。在相当多的地方，民营医院还没有享受到上述待遇。

39健康网：我们知道，您既做过公立医院的院长，又做过民营医院的院长，现在又是管理协会会长，您觉得您在这个过程中收获最大的是什么呢？

周宜强：在公立医院，受公有制管理模式的影响，在跟市场接轨这一方面，我觉得还是有一定差距的。而民营医院在市场化运作机制、人才流动、人才管理等方面的优势是公立医院没办法相比的。

39健康网：现在有一种现象，就是民营医院难留住人才。这是什么原因，是因为在民营医院不能评职称吗？

周宜强：在民营医院是可以评职称的，但是有一个问题就是：公立医院的专家、人才一旦去到了民营医院，大家就觉得他“变质”了一样。比如说，原来我在省医院当院长，后来到了祈福医院(民营医院)当院长，从社会到各级政府对我的看法都有不同了。这是社会上一种不公正的看法。

还有一个问题就是，原来在公立医院的专家都是学术界的名人，课题评审、职称评审等活动都会请他们参加。到了民营医院以后，他们的社会地位就下降了，在学术界的地位甚至可以说就没有了。所以这些专家往往不愿意到民营医院去。

39健康网：那您认为怎么样才能改变这个现象呢？

周宜强：需要国家制定一些法律法规来保证民营医院跟公立医院在社会地位、学术地位、政治地位都应该是平等的才可以。专家价值跟他所在的平台关系很大。

39健康网：您怎么看待这次评选“十大民营医院”的活动？

周宜强：我觉得这种活动很有意义，活动影响力也是比较大的，大家都是比较认可的，对于促进民营医院的诚信度也是有好处的。

上海地区颁奖典礼将于1月15日下午14点在上海锦沧文华大酒店(上海南京西路1225号)举行，欢迎行业同仁及各界媒体莅临参与。